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根據(jù)中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司黨委）統(tǒng)一部署，2024年10月15日至11月21日，集團(tuán)公司黨委第二巡視組對(duì)中國(guó)黃金集團(tuán)廣西有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣西公司）黨委進(jìn)行了巡視。2024年12月18日，巡視組向中國(guó)黃金集團(tuán)廣西有限公司黨委反饋了巡視意見(jiàn)。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、黨委履行巡視整改主體責(zé)任情況
接到集團(tuán)公司黨委第二巡視組巡視反饋意見(jiàn)后，廣西公司黨委高度重視，把抓好問(wèn)題整改落實(shí)擺上重要位置，以高度的政治自覺(jué)抓好整改落實(shí)工作。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織保障
廣西公司黨委把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在抓好巡視整改首要位置，召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)2次、專題會(huì)5次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改工作的重要指示精神、習(xí)近平文化思想、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想以及集團(tuán)公司黨委關(guān)于巡視整改有關(guān)要求。成立以黨委書記為組長(zhǎng)的巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司巡視整改工作，2025年6月26日，召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì)，針對(duì)巡視反饋的問(wèn)題，全面對(duì)照檢查，深刻進(jìn)行剖析，制定有針對(duì)性的整改措施，以政治上思想上的堅(jiān)定推進(jìn)整改落實(shí)到位。
（二）明確工作任務(wù)，壓實(shí)整改責(zé)任
廣西公司黨委堅(jiān)定不移地把巡視反饋問(wèn)題整改當(dāng)作一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)抓。針對(duì)反饋的12個(gè)方面29個(gè)具體問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，召開(kāi)3次召開(kāi)專題會(huì)議深入研究、精心謀劃，制定了整改方案，涵蓋措施75條。對(duì)每個(gè)問(wèn)題制定措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人以及完成時(shí)限，將巡視反饋意見(jiàn)整改主體責(zé)任層層壓實(shí)，確保整改工作無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。
為進(jìn)一步推動(dòng)整改工作取得實(shí)效，黨委班子切實(shí)負(fù)起了整改的政治責(zé)任，黨委書記承擔(dān)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭領(lǐng)辦整改任務(wù)，并于巡視整改專題民主生活會(huì)上帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)力推動(dòng)整改工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，依據(jù)職責(zé)分工主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)。在整改過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合黨建聯(lián)系點(diǎn)及分管業(yè)務(wù)，分別深入?yún)^(qū)域企業(yè)調(diào)研走訪，調(diào)研主題從探礦增儲(chǔ)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、企業(yè)改革、安全環(huán)保、環(huán)保督察整改、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與法律訴訟、歷史遺留問(wèn)題處置、黨建紀(jì)檢工作到職工保障等，同時(shí)也全面了解了本輪巡視反饋意見(jiàn)中的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問(wèn)題，為全面整改深入整改奠定了基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入7家企業(yè)開(kāi)展調(diào)研40余次，強(qiáng)化巡視整改穿透力，壓實(shí)整改責(zé)任。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)
廣西公司黨委始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊圍繞階段性目標(biāo)、整改措施和整改時(shí)限，建立健全整改反饋機(jī)制，對(duì)整改工作實(shí)行清單化、臺(tái)賬化管理，將每一項(xiàng)整改任務(wù)都細(xì)化為具體的工作條目，明確工作要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持每月更新問(wèn)題清單和督辦臺(tái)賬，確保整改工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)整改工作的指導(dǎo)和督促，先后召開(kāi)5次專題會(huì)議、6次工作例會(huì)研究推進(jìn)巡視問(wèn)題整改，及時(shí)解決整改過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。同時(shí)，將巡視整改情況列為周例會(huì)的首要議題，構(gòu)建起一周一調(diào)度的工作機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，建立月度督辦臺(tái)賬，創(chuàng)新“紅黃綠”警示牌，施行“紅牌警示、黃牌關(guān)注、綠牌提醒”制度，清晰告知各責(zé)任主體整改完成的進(jìn)度情況，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出明確的督辦意見(jiàn)。
（四）堅(jiān)持舉一反三，有效提升整改成效
在組織整改過(guò)程中，廣西公司黨委堅(jiān)持舉一反三、標(biāo)本兼治，推動(dòng)巡視整改與“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)相結(jié)合、與集團(tuán)公司年度黨建考核反饋問(wèn)題整改相結(jié)合、與開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育問(wèn)題整改相結(jié)合，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，解決一個(gè)問(wèn)題、堵塞一批漏洞、補(bǔ)足一類短板、建立一套機(jī)制、完善一系列制度，通過(guò)集中整改開(kāi)展專項(xiàng)治理，組織修訂、制定制度辦法23項(xiàng)，推動(dòng)系統(tǒng)整改、一體整改，切實(shí)做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
二、巡視反饋重點(diǎn)問(wèn)題整改落實(shí)情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是發(fā)揮黨委在資源開(kāi)發(fā)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，成立資源開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《資源并購(gòu)激勵(lì)管理辦法》，調(diào)動(dòng)企業(yè)資源開(kāi)發(fā)積極主動(dòng)性；建立區(qū)域礦權(quán)臺(tái)賬和臨近到期預(yù)警，確?，F(xiàn)有礦權(quán)合法有效；強(qiáng)化探礦增儲(chǔ)，開(kāi)展深邊部找礦科研項(xiàng)目，推進(jìn)地質(zhì)評(píng)價(jià)和低品位綜合利用論證。二是將習(xí)近平生態(tài)文明思想、習(xí)近平總書記關(guān)于安全環(huán)保的重要論述納入班子集中學(xué)習(xí)重要內(nèi)容；通過(guò)清單化、臺(tái)賬式的精細(xì)化管理，穩(wěn)步推進(jìn)環(huán)保督察問(wèn)題整改驗(yàn)收銷號(hào)；督促企業(yè)排污許可證辦理，尾砂環(huán)保設(shè)施升級(jí)及環(huán)評(píng)變更批復(fù)，完成土地復(fù)墾方案?jìng)浒?；加?qiáng)與地方政府部門溝通，推動(dòng)生態(tài)損害賠償磋商，化解公益訴訟不利影響，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。三是健全安全監(jiān)管制度體系，推進(jìn)兩家企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升企業(yè)本質(zhì)安全；構(gòu)建閉環(huán)監(jiān)管機(jī)制，修訂印發(fā)權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，大幅提升考核權(quán)重與嚴(yán)肅性。
（二）發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用方面。一是發(fā)揮廣西公司黨委在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，研究成立風(fēng)險(xiǎn)管控委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)廣西區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)研判、處置。二是建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，定期開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；印發(fā)《日常監(jiān)督管理辦法》，強(qiáng)化紀(jì)委對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控的日常監(jiān)督。三是以金熠計(jì)劃為抓手實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)工作的閉環(huán)管理，以“巡視整改”“安全生產(chǎn)調(diào)度”等核桃為抓手，將重點(diǎn)工作分解為可視化任務(wù)，全面掌控企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作推進(jìn)情況。四是推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目補(bǔ)充勘查和推進(jìn)深邊部探礦，為辦理采礦證和啟動(dòng)豎井建設(shè)前期準(zhǔn)備工作。五是推進(jìn)高負(fù)債企業(yè)壓降工作，完成高龍股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
（三）推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是在黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃中設(shè)置了法治專題，開(kāi)展習(xí)近平法治思想等內(nèi)容學(xué)習(xí)，提高依法決策意識(shí)。二是加強(qiáng)決策監(jiān)督，紀(jì)委參與“三重一大”決策會(huì)議并履行監(jiān)督責(zé)任，防范違規(guī)決策問(wèn)題。三是強(qiáng)化法律維權(quán)，推進(jìn)企業(yè)拆遷土地處置工作。四是成立風(fēng)險(xiǎn)管控委員會(huì)，定期研判企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)管控。五是加強(qiáng)資金管控，落實(shí)集團(tuán)公司司庫(kù)管理體系建設(shè)要求及資金管理規(guī)范。六是制定虧損企業(yè)治理工作方案和兩金壓降方案，逐步提升企業(yè)盈利能力及資金使用效率。七是推動(dòng)企業(yè)技改升級(jí)，開(kāi)展新建尾礦庫(kù)選址及尾砂充填可行性研究，延長(zhǎng)尾礦庫(kù)服務(wù)年限；加強(qiáng)企業(yè)月度開(kāi)拓、采切、生探掘進(jìn)量完成率納入重點(diǎn)督導(dǎo)目標(biāo)，緩解三級(jí)礦量失衡。八是推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)改造，督導(dǎo)企業(yè)尼爾森選礦機(jī)技改，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)尾渣壓濾干排方案，為建設(shè)無(wú)尾礦山提供技術(shù)支撐。
（四）防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面。一是成立法律訴訟專項(xiàng)工作組，強(qiáng)化區(qū)域企業(yè)法律維權(quán)。二是通過(guò)法律訴訟、現(xiàn)場(chǎng)追款等方式全力回收債權(quán)資金。三是制定《投資管理辦法》《投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)辦法》，明確礦業(yè)投資負(fù)面清單，從源頭杜絕低效投資。四是對(duì)參股股權(quán)的處置開(kāi)展專題研究，明確了待處置退出類企業(yè)。五是制定《合規(guī)管理辦法》，建立區(qū)域企業(yè)法律合規(guī)事務(wù)臺(tái)賬，聘請(qǐng)法律顧問(wèn)參與合同審批等重大事項(xiàng)的合法合規(guī)性審查。
（五）落實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。一是健全公司本部紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，配齊公司本部和區(qū)域企業(yè)紀(jì)檢人員，確保紀(jì)檢工作有有機(jī)構(gòu)辦事、有人員做事。二是按照“一企一策”原則，研究制定區(qū)域企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置指導(dǎo)文件，確保紀(jì)檢工作高效務(wù)實(shí)開(kāi)展。三是修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》，開(kāi)展對(duì)下屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作。四是加強(qiáng)黨員干部管理，制定《廉政談話制度》等制度，以建立常態(tài)化談話機(jī)制為抓手，抓早抓小，防微杜漸，開(kāi)展了新提拔干部任前談話。
（六）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任方面。一是加強(qiáng)線索處置，推動(dòng)了一批遺留問(wèn)題線索處置了結(jié)。二是壓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控主體責(zé)任，完善紀(jì)委日常監(jiān)督機(jī)制，印發(fā)《紀(jì)委推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化的工作清單》等制度，把重大風(fēng)險(xiǎn)管控情況納入日常監(jiān)督范圍。三是督促區(qū)域企業(yè)依規(guī)依紀(jì)處置問(wèn)題線索和處置信訪問(wèn)題。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，啟動(dòng)問(wèn)題線索大收集和違紀(jì)違規(guī)案件大起底專項(xiàng)工作，摸清區(qū)域企業(yè)違紀(jì)違規(guī)線索和案件底數(shù)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。五是完善執(zhí)紀(jì)工作制度，印發(fā)《日常監(jiān)督管理辦法》等制度，為規(guī)范執(zhí)紀(jì)提供制度依據(jù)。按照集團(tuán)公司紀(jì)檢工作“三化”建設(shè)年有關(guān)要求，對(duì)紀(jì)檢人員開(kāi)展2次集中培訓(xùn)，提高紀(jì)檢人員規(guī)范執(zhí)紀(jì)意識(shí)和能力。
（七）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。一是強(qiáng)化班子配備，通過(guò)調(diào)配為區(qū)域企業(yè)補(bǔ)充5名班子成員，有效解決區(qū)域企業(yè)班子成員不足問(wèn)題。二是匡正選人用人制度，制定和修訂《黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《黨委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部管理，為干部選拔使用提供依據(jù)。三是推進(jìn)法人變更工作，完成公司本部及兩家企業(yè)法人變更。
（八）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面。一是研究制定人才建設(shè)方案，通過(guò)“提拔一批、下派一批、調(diào)整一批、調(diào)配一批、招聘一批”五項(xiàng)舉措，優(yōu)化廣西區(qū)域人才結(jié)構(gòu)。按照集團(tuán)公司《關(guān)于下達(dá)集團(tuán)公司2025年度用工計(jì)劃的通知》完成廣西公司定崗定員批復(fù)，根據(jù)批復(fù)人數(shù)招聘16名經(jīng)營(yíng)及專業(yè)技術(shù)人才，其中研究生學(xué)歷13名。二是推進(jìn)留人工作舉措，修訂完善薪酬制度，優(yōu)先提高專業(yè)技術(shù)人才待遇，逐步推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理及技能工薪酬待遇提升。三是健全考核激勵(lì)體系，編制企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)建議值報(bào)告，明確了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，推行“一企一策”精準(zhǔn)考核。四是實(shí)施部門差異化考核和提升關(guān)鍵少數(shù)人員靈活考核，充分體現(xiàn)“讓能干者不吃虧”導(dǎo)向。
（九）嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度方面。一是加強(qiáng)選人用人制度建設(shè)，修訂《黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《黨委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序》《干部人事檔案管理規(guī)定》。二是開(kāi)展所屬企業(yè)選人用人專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)依照制度嚴(yán)格履行了民主推薦、考察等各項(xiàng)程序，有效防止“帶病提拔”、違規(guī)提拔等問(wèn)題。三是督促規(guī)范勞動(dòng)用工流程，嚴(yán)格根據(jù)崗位需求及任職資格進(jìn)行人員招錄。四是對(duì)區(qū)域企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)組織人事部門進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提升干部選拔任用規(guī)范化。
（十）夯實(shí)黨建工作方面。一是開(kāi)展區(qū)域企業(yè)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，指導(dǎo)企業(yè)解決決策程序不規(guī)范、會(huì)議材料不完整、制度修訂不及時(shí)等問(wèn)題，建立了“三重一大”決策制度執(zhí)行情況季度調(diào)度機(jī)制。二是對(duì)企業(yè)落實(shí)“第一議題”制度進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督促相關(guān)企業(yè)修訂完善“第一議題”制度，建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制；建立區(qū)域企業(yè)“第一議題”制度執(zhí)行情況季度調(diào)度機(jī)制，持續(xù)跟蹤學(xué)習(xí)落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)應(yīng)學(xué)盡學(xué)、全面覆蓋。三是完善考核機(jī)制，制定《黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》《黨建工作責(zé)任制考核方案》，對(duì)區(qū)域企業(yè)開(kāi)展黨建考核。四是制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)廣西區(qū)域企業(yè)黨的建設(shè)工作分類指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，“一企一策”對(duì)權(quán)屬企業(yè)黨建工作開(kāi)展分類指導(dǎo)。五是壓實(shí)黨建工作責(zé)任，每季度對(duì)區(qū)域企業(yè)黨組織落實(shí)組織生活制度、“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決區(qū)域企業(yè)黨組織組織生活會(huì)等制度落實(shí)不到位、不及時(shí)等問(wèn)題。
三、需長(zhǎng)期整改事項(xiàng)進(jìn)展情況
（一）“立足區(qū)內(nèi)、面向東盟”資源開(kāi)發(fā)方面。全力打造三大礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)區(qū)，推進(jìn)項(xiàng)目補(bǔ)充勘查、資源整合項(xiàng)目，高效完成區(qū)域企業(yè)金銀鉛鋅礦深邊部找礦項(xiàng)目實(shí)施為擴(kuò)能改造提供資源基礎(chǔ)，加快區(qū)域企業(yè)周邊資源整合或與廣西地礦建設(shè)集團(tuán)合力開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)央地合作。聚焦東盟國(guó)家資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)與在海外進(jìn)行勘查工作的地勘單位溝通、積極參與東盟礦業(yè)大會(huì)，尋求東盟國(guó)家礦業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈合作。
（二）學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想方面。深化理論學(xué)習(xí)與思想武裝，拓展學(xué)習(xí)覆蓋面與形式，將習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)納入黨員干部培訓(xùn)、基層黨支部“三會(huì)一課”和員工日常教育，利用專題講座、案例剖析、實(shí)地調(diào)研等線上線下多種形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心。加強(qiáng)中央環(huán)保督察整改調(diào)度，以倒排工期，確保按時(shí)按質(zhì)完成整改任務(wù)。
（三）化解企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)方面。持續(xù)發(fā)力解決資金鏈斷裂的不利影響，投入資金優(yōu)先解決資金鏈斷裂企業(yè)的欠薪問(wèn)題。成立專項(xiàng)工作組，啟動(dòng)相關(guān)企業(yè)職工安置和分流工作。加快推進(jìn)資金鏈企業(yè)治理，聘請(qǐng)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)重新研究相關(guān)企業(yè)退出清算方案。
（四）破解生產(chǎn)面臨瓶頸問(wèn)題方面。加速辦理區(qū)域企業(yè)尾礦庫(kù)加高擴(kuò)容手續(xù)，雙管齊下推進(jìn)尾砂充填系統(tǒng)及新建尾礦庫(kù)設(shè)計(jì)工作。全力以赴推動(dòng)區(qū)域企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改造升級(jí)和技術(shù)改造項(xiàng)目。持續(xù)深化生產(chǎn)調(diào)度機(jī)制，強(qiáng)化過(guò)程管控與決策支撐。提升調(diào)度會(huì)議質(zhì)量，重點(diǎn)聚焦瓶頸問(wèn)題分析、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行偏差、效率指標(biāo)波動(dòng)、安全隱患排查治理進(jìn)展等。
（五）加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)底數(shù)。推進(jìn)古袍管理處無(wú)證資產(chǎn)的確權(quán)工作，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展全面清查。推進(jìn)管理處產(chǎn)權(quán)登記和產(chǎn)權(quán)歸屬梳理，完成古袍管理處財(cái)務(wù)并表工作。解決管理處老舊房屋安全隱患問(wèn)題，土地被侵占問(wèn)題，通過(guò)法律程序進(jìn)行維權(quán)。
（六）進(jìn)一步防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)推進(jìn)區(qū)域企業(yè)債權(quán)回收工作，制定債權(quán)回收任務(wù)，以結(jié)果導(dǎo)向倒逼企業(yè)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。倒排工期推動(dòng)法律訴訟達(dá)成階段性成果，通過(guò)建立法律訴訟工作臺(tái)賬每月調(diào)度進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)區(qū)域企業(yè)主訴執(zhí)行案件階段性目標(biāo)。聘請(qǐng)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)重新研究區(qū)域企業(yè)退出清算方案，重新啟動(dòng)退出程序，啟動(dòng)清算工作。定期開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。按照《參股企業(yè)退出計(jì)劃》，合法合規(guī)推進(jìn)投資項(xiàng)目的處置和退出。推進(jìn)合規(guī)管理，按計(jì)劃推進(jìn)綜合樓資產(chǎn)評(píng)估和掛牌工作，按照法定程序推進(jìn)對(duì)相關(guān)債務(wù)人的法律訴訟。
（七）加強(qiáng)干部人才儲(chǔ)備。進(jìn)一步拓寬后備干部引進(jìn)途徑，依據(jù)工作需求開(kāi)展社會(huì)化招聘，補(bǔ)充急需的技術(shù)及管理崗位人員，充實(shí)人才數(shù)量。加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉，將廣西公司本部及兩戶生產(chǎn)企業(yè)作為現(xiàn)階段干部培養(yǎng)的重要平臺(tái)，開(kāi)展“下派”“上掛”雙向培養(yǎng)，著重在實(shí)踐中增強(qiáng)干部的素質(zhì)能力。建立健全選拔使用機(jī)制，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能等多序列并行互通的崗位管理體系，暢通各類人才發(fā)展通道。
（八）推進(jìn)上輪巡視未完成整改到位問(wèn)題整改。推進(jìn)區(qū)域企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)補(bǔ)充勘查完成資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告審查進(jìn)而推進(jìn)采礦證、安全生產(chǎn)許可證辦理。推進(jìn)區(qū)域企業(yè)采掘系統(tǒng)改造，加強(qiáng)礦區(qū)深邊部地質(zhì)探礦工作，完成豎井設(shè)計(jì)優(yōu)化和深部開(kāi)拓系統(tǒng)安全設(shè)施專項(xiàng)設(shè)計(jì)。與集團(tuán)公司對(duì)接推進(jìn)資金申請(qǐng)流程，力爭(zhēng)盡快完成項(xiàng)目立項(xiàng)審批與資金籌措工作。按照既定工作方案，依法依規(guī)推進(jìn)參股企業(yè)退出處置。持續(xù)推進(jìn)古袍管理處棚改項(xiàng)目問(wèn)題。
四、下一步工作打算
廣西公司黨委將堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神和黨中央部署要求，繼續(xù)堅(jiān)定扛起巡視整改政治責(zé)任，正視現(xiàn)存問(wèn)題與差距，針對(duì)整改過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題，綜合運(yùn)用多種策略，持續(xù)發(fā)力、持之以恒。
（一）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)問(wèn)題整改。廣西公司黨委將按照既定整改目標(biāo)，深化問(wèn)題整改，確保全部完成整改目標(biāo)任務(wù)。針對(duì)巡視整改長(zhǎng)期推進(jìn)及未完成重點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“包保責(zé)任制”，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限，以“臺(tái)賬式管理”和“銷號(hào)制落實(shí)”為抓手，推進(jìn)各項(xiàng)問(wèn)題和措施的整改，確保高質(zhì)量按時(shí)完成巡視整改各項(xiàng)任務(wù)。整改任務(wù)完成后，及時(shí)組織評(píng)估確認(rèn)成效，定期形成整改專題報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委，抄送巡視辦。
（二）強(qiáng)化督促考核，建立長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)常態(tài)化整改，廣西公司黨委將建立健全工作機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)對(duì)巡視問(wèn)題整改持續(xù)跟蹤問(wèn)效，每年至少一次專題研究巡視整改工作，紀(jì)檢部門把巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督重點(diǎn)范疇，對(duì)整改不力、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)巡視整改抓緊抓實(shí)、抓出成效。
（三）適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，鞏固深化整改成效。在集中整改告一段落后，適時(shí)組織開(kāi)展整改“回頭看”專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)聚焦整改措施是否落實(shí)到位、反饋問(wèn)題是否真改實(shí)改、制度機(jī)制是否有效運(yùn)行、干部群眾是否滿意等方面，進(jìn)行再檢查、再評(píng)估。將“回頭看”結(jié)果作為評(píng)價(jià)整改成效、檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要依據(jù)，對(duì)敷衍整改、虛假整改的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保整改工作取得實(shí)效。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。公開(kāi)期限：2025年9月22日至9月30日（8個(gè)工作日）。聯(lián)系方式：電話0771-5601319（工作日8：30-17：00）；郵政信箱：南寧市青秀區(qū)思賢路36號(hào)中國(guó)黃金集團(tuán)廣西有限公司208室；電子郵箱：bgs5621106@126.com。
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2025年9月22日
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